پ. اکتبر 28th, 2021

[ad_1]

“تغییر افکار عمومی دشوار است. اما شما باید تلاش کنید ، شکایت نکنید “، عزیزه اوماروا ، یک فعال عمومی گفت.

عکس: SelfMama ازبکستان

پروژه SelfMama ازبکستان اولین مجمع شغلی زنان را در ازبکستان (2021) برگزار کرد. این توسط Kun.uz گزارش شده است.

هدف این مجمع ارتقا promote رشد اجتماعی زنان ، آشنایی آنها با مهارتها و مهارتهای حرفه ای و ایجاد انگیزه در مادران فعلی و آینده است.

در این مجمع زنان فعال حضور داشتند که در کنار مسئولیت های مادری و زنانگی در خانواده برای موفقیت در زمینه های مختلف تلاش می کنند و توصیه هایی را برای زنان ارائه می دهند.

به طور خاص ، رئیس شرکت مشاور “SmartGov” ، فعال عمومی Aziza Umarova در “رهبری زنان – کلید تحول اجتماعی” صحبت کرد.

وی از سه باور غلط درباره نقش زنان در جامعه ازبکستان صحبت کرد.

باور غلط 1: مفهوم حقوق زنان اخیراً از غرب به ما رسیده است

“در حقیقت ، جدیدترین ها اولین کسانی بودند که در مورد حقوق زنان صحبت کردند.” به ویژه ، تاوالو ، نماینده برجسته جدید ، در قالب نامه ای از دختری شعر می سرود که برای تحصیل پدرش اجازه می گرفت. سپس دروس برای دختران در مدارس با روشی جدید برگزار می شود.

در سال 1927 تلاش برای حذف و سوزاندن برقع صورت گرفت. در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی ، پرده انداختن توسط زنان شرقی یکی از مهمترین پروژه های مدرن سازی بلشویک ها بود. در میان آنها جاهون اوبیدووا ، صیغه سابق امیر بخارا بود که بعداً معاون رئیس جمهور اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی شد ، اما در دهه 1930 سرکوب شد و نام او از همه منابع پاک شد.

در اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی بسیاری از زنان به نمایندگی از جمهوری به عنوان وزیر ، قاضی ، فرماندار و حتی در مسکو فعالیت می کردند. انتصاب زنان در سمت های مدیریتی به سطح سیاست های عمومی رسیده است. از سال 1991 ، تعداد دوباره شروع به کاهش کرد.

باور غلط 2: ذهنیت ازبک منحصر به فرد است و نگرش نسبت به زنان به این ذهنیت مربوط می شود

– نیوزیلند ، جورجیا ، سنگاپور ، استونی ، دانمارک ، یونان ، بنگلادش ، نپال ، ایسلند ، آرژانتین ، لیتوانی ، کاستاریکا ، برزیل ، فنلاند ، آلمان ، اتیوپی ، صربستان ، مولداوی. اینها کشورهایی هستند که رئیس دولت یا دولت یک زن است.

کشوری که بیشترین سهم زنان در پارلمان را دارد کشور آفریقایی رواندا است. کوبا و بولیوی به ترتیب در مکان های دوم و سوم قرار دارند. به نظر می رسد هیچ ذهنیت یا دیدگاه خاص منطقه ای نمی تواند نگرش جامعه نسبت به زنان را توضیح دهد. همچنین در کشورهایی که زنان رهبر هستند هیچ وجه مشترکی وجود ندارد ، از نظر دین ، ​​ملیت و سرزمین بسیار متنوع هستند.

نیمی از جمعیت جهان در مرحله کمک به زنان برای نشان دادن توانایی های خود در همه زمینه ها هستند. از سال 2016 نیز ما در این زمینه پیشرفت کرده ایم. اما لازم است با پرهیز از جلسات به نمایندگی از زنان ، گامهای جدی برای حل این مسئله برداشته شود.

برای اینکه زنان بتوانند شغلی داشته باشند تا نمایندگی داشته باشند ، باید تا حدودی در توزیع بودجه دولت تأثیرگذار باشند.

3 تصور غلط: تغییر غیرممکن است

– درست است ، تغییر افکار عمومی همیشه دشوار است. اما باید تلاش کنید ، شکایت نکنید.

از سال 2015 میخانه را برای توانمندسازی زنان در تاشکند اداره می کنم. او در آن زمان تنها کسی بود. کل محیط توسط کمیته زنان اشغال شده بود. بحث در مورد موضوعات مهم را به تنهایی شروع کردیم ، جلساتی را ترتیب دادیم. در یک زمان ، آنها حتی 9 میلیون جریمه کردند. فقط به این دلیل که ما دور هم جمع شدیم و در مورد پرورش کودکان مبتلا به سندرم داون در خانه و بدون داشتن یک خانواده خواننده بحث کردیم.

اما زمان تغییر کرده است. اکنون میخانه های بسیاری از این دست وجود دارد. و من افتخار می کنم که می بینم زنان محیط زیست خودشان را ایجاد می کنند ، با هم رشد می کنند. مشکل را دیدید؟ قدم اول را بردارید. وقتی آنها شروع به دیدن اصل عمل شما می کنند ، دیگران نیز شروع به دنبال کردن شما می کنند.

درست است که در جامعه ما ، زنان باید دو برابر سریعتر بدوند ، سه برابر بالاتر بپرند تا مانند مردان موفق باشند. از یکدیگر حمایت کنید ، در کنار زنان خانواده خود کنار هم باشید. برای یادگیری الهام بگیرید. بال ها را نشکن ، بلکه بال باش. به افراد اطراف خود الهام بگیرید. خلاق بودن. با دستان خود جامعه ای را ایجاد کنید که می خواهید در آن زندگی کنید و فرزندانتان در آن زندگی می کنند.

***

برای اطلاع ، SelfMama ازبکستان پروژه ای است که دو نوع کهن الگو ، یعنی یک مادر و یک زن خودساخته را با هم ترکیب می کند.

این پروژه با هدف ایجاد یک محیط حمایتی و رشد حرفه ای برای زنانی که می خواهند رشد اجتماعی را در حوزه های مادر و حرفه ای با هم ترکیب کنند. این به زنان کمک می کند تا تعادل بین خانواده و کار را حفظ کنند ، شأن شغلی خود را ارتقا دهند و بهترین استراتژی شغلی را برای هر زن انتخاب کنند.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *